Comment développer les groupements d’employeurs
Un rapport récent [1], remis au ministre du Travail Brice Hortefeux, s'intéresse aux groupements d'employeurs, et notamment aux groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq), qui se distinguent des autres par leur vocation spécifique de formation et d'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi. Rédigé par Thomas Chaudron, patron d'une entreprise du bâtiment et ancien président du Centre des jeunes dirigeants d'entreprises (CJD), le rapport souligne que les groupements d'employeurs constituent une spécificité française. Inventé au milieu des années 1980, ce dispositif commence à s'exporter puisque la Belgique, l'Allemagne et le Québec mettent en place des démarches similaires ou y réfléchissent.
On compterait environ 4 000 groupements d'employeurs en France : une centaine de Geiq, 3 600 groupements d'employeurs « classiques » dans l'agriculture, et 300 dans l'industrie et les services. Pour Thomas Chaudron, ce type de coopération permet aux employeurs de résoudre des difficultés de recrutement, les amène à se saisir de la question des compétences et à « franchir un premier pas vers la logique de mise en réseau » de leur entreprise. Il estime également qu'il s'agit d'un « dispositif pertinent pour faire rencontrer des publics en difficulté avec des entreprises demandeuses ».
Le rapport suggère plusieurs pistes au ministre du Travail pour développer les groupements d'employeurs. D'abord, la création d'une convention collective dédiée pour leurs salariés, convention dans laquelle « les questions de rémunération minimale, de parcours professionnels et de qualification, de couvertures complémentaires santé ou retraite seraient à aborder au regard des conséquences du temps partagé ». Autres pistes envisagées : permettre aux groupements d'employeurs de souscrire à un fonds de garantie, afin de renforcer leur solidité financière, ou encore élargir les possibilités d'adhésion offertes aux collectivités territoriales, pour l'instant limitées à certains secteurs d'activité.
Notes
- (1) « Les tiers employeurs, ou comment conjuguer compétitivité et responsabilité dans la France du XXIe siècle », par Thomas Chaudron, février 2009.
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